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11月23日，江西贛能上高項目部召開了“凝‘青’聚力 暢談‘青’聲”為主題的2023屆、2024屆校招新入職青年座談會，來自項目部職能部室、電力工程事業部、煙塔、機械化專業的24名青工，以及黨支部負責人、綜合部負責人、人資主管、團支部負責人參加了座談。

會議聽取了新入職青年在上高百萬工程建設中的個人成長歷程與內心感悟，部分員工分享了入職以來的成長經歷，就如何提升工作效率等實際問題進行交流。針對團員青年關心的技術培訓、職業規劃、團青活動、生活困惑和集中調休假等問題，黨支部負責人、人資主管及團支部負責人進行了詳盡解答。

黨支部負責人對青年員工提出五點期望：一是深入學習公司各項管理制度，強化守紀意識；二是持續推進“導師帶徒”活動，將學習成果轉化為工作實效；三是團支部帶領團員青年扎實開展好“三會一課”，做到學思結合，確?！八鶎W、所思、所悟”在項目一線得到有效落地；四是不斷豐富員工喜聞樂見的文體活動，營造和諧融洽的工作氛圍；五是要持續開展好青年“安全生產示范崗”創建工作，青年員工要為公司安全發展積極建言獻策。

會議強調，安全是企業發展的基石，更是企業可持續發展的核心要素，每位團員青年都有責任和義務做表率，擔責任，以嚴謹細致的工作作風與項目同頻共振，在江西贛能上高百萬千瓦機組項目中綻放光彩，書寫屬于自己的青春篇章。